近日，长风药业股份有限公司（简称“长风药业”，02652.HK） 在香港交易所主板上市。上市首日股价高开超200%，获得近6700倍超额认购，创下港股新股定价机制实行以来医疗健康行业纪录。长风药业是烟台财金集团旗下基金的直投项目，也是集团年内收获的第四家IPO企业。长风药业是一家专注于呼吸系统疾病领域药物的研发、生产和销售的高科技创新型制药企业，其全面的产品组合覆盖哮喘、慢性阻塞性肺病（COPD）和过敏性鼻炎等多个临床需求较大的治疗领域，可满足大多数患者和医疗机构在呼吸系统疾病及其他相关疾病的需求，实现呼吸科、儿科、内科、急诊科、耳鼻喉科和重症医学科等多个专科的覆盖。公司已获中国国家药监局及美国FDA的六项产品批准，首个获批产品CF017（布地奈德吸入混悬液）是中国销量最高的吸入药物类别，自2021年5月获批后迅速纳入中国集中采购计划，CF017成功覆盖了中国超过10,000家医疗机构。另一产品CF018作为中国首个获批用于治疗过敏性鼻炎的氮?斯汀氟替卡松鼻喷雾剂，在纳入2023年国家医保目录之后，已迅速渗透到多个省份的500多家医院及医疗机构。目前，公司在研管线涵盖中国、美国、欧洲等主要市场及东南亚、南美等新兴市场，候选产品超过20个。近年来，烟台财金集团围绕全市“16条重点产业链”和“9+N”产业集群，构建了“4+N”千亿级立体基金生态矩阵，以“母基金+子基金+直投项目”方式，挖掘了一批产业贡献明显、上市潜力大的优质项目。截至目前，集团推动38家企业登陆资本市场，助力41家企业进入上市辅导阶段。未来，集团将持续做强做精综合金融服务，强化财金联动，带动更多资金、人才、技术等资源要素向新科技、新产业、新业态聚集，实现从“长期资本”到“耐心资本”再到“有为资本”的能级跃升，为培育壮大战略性新兴产业，助力烟台加快打造绿色低碳高质量发展示范城市贡献财金力量。

9月26日，烟台财金集团党委书记、董事长田序润带队前往龙口市开展企业走访调研专题活动，先后深入集团参股企业山东宏山航空锻造有限责任公司及权属企业新能智慧产业园龙口园区，详尽调研了解企业和园区的经营情况及发展规划。在宏山锻造公司，调研组一行认真听取了公司前三季度运营情况报告，针对其在生产经营过程中遇到的问题，提出了优化生产流程、拓展市场渠道等具体建议。调研期间，宏山锻造公司提出融资和政策支持等相关需求，调研组结合集团综合金融服务工具，现场制定解决方案，并积极与龙口市政府对接，协调推进落实，确保企业问题得到及时响应。随后，调研组一行来到新能智慧产业园龙口园区，实地查看园区商户入驻情况，了解招商进展。同时，调研组重点检查了园区的安全生产设施，强调节前安全排查的重要性，并要求园区完善应急预案，确保节日期间生产安全。此次调研，集团领导及企业负责人深入交流研讨，共同探寻切实可行的问题解决措施，为集团参股及权属企业高质量发展提供有力的支持与帮助。下步，集团将充分发挥自身金融资源优势，与企业共同谋划制定思路方向与落实举措，从而形成上下联动、协同发力的良好局面，支持企业发展壮大，产业提质升级，加快发展新质生产力，为县域及全市经济高质量发展提供坚实支撑。

为深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，进一步健全完善金融人才工作推进机制，积极构建高层次人才金融服务保障体系，8月13日上午，2025年烟台人才周暨高端金融人才走进财金联动会客厅活动成功举办。烟台市财政局党组成员、副局长贾磊，烟台财金集团党委副书记、总经理胥延义，各区市金融稳定发展领导小组办公室有关负责人，2024年度“双百计划”金融高端人才代表，“人才贷”“人才险”主要合作备案机构相关业务负责人，烟台市部分高校及人才企业负责人出席此次活动，烟台财金集团党委委员、副总经理，财金联盟秘书长任倩主持活动。活动伊始，与会领导集中参观了烟台财金联动会客厅企业文化展厅，深入了解了财金集团发展历程、业务开展情况及烟台财金联动工作的创新探索与实践成效。会上，烟台市财政局党组成员、副局长贾磊在致辞中深刻阐释了优化金融人才服务对于烟台培育新质生产力、提升城市核心竞争力的重要战略意义，强调要进一步打造创新型企业全生命周期金融服务体系，深化“人才链、教育链、产业链、创新链”四链协同，汇聚“财政+金融+人才”合力，以金融之力赋能人才成长，为产业高质量发展注入强劲动力。随后，财金集团党委副书记、总经理胥延义表示，集团将立足国有资本投资运营公司定位，充分发挥财金联动会客厅的桥梁枢纽作用，通过架设资本与人才流动“绿色通道” 、构筑金融人才服务“生态圈”、打造金融人才“智汇高地”，助力金融人才服务体系建设。会上，两位领导还共同为2024年度烟台市金融高端人才获奖代表颁发荣誉证书。活动最后，工商银行烟台分行、烟台农商行及太平财险烟台中心支公司相关业务负责人分别详细介绍了“人才贷”“人才险”业务开展情况及经验做法，通过全流程信息化管理与精准化服务设计，让金融活水精准滴灌人才企业的成长土壤，为创新创业提供有力支撑。

为推动集团战略规划落地，帮助全体干部职工明确集团战略目标与发展方向，聚焦主责主业，强化使命担当，助力集团高质量发展，8月1日上午，烟台财金集团成功举办“凝心聚力 共绘蓝图”五年发展战略规划主题演讲活动，集团领导班子、外部董事出席活动并担任评委，集团全体干部职工观赛。本次活动的参赛选手由集团各部室、子公司选派代表组成。选手们结合自身工作实际，畅谈对集团五年发展战略规划的理解与感悟，用深邃的思考、生动的工作事例、真切的情感、铿锵的语句，展现了集团发展战略规划作为全体职工行动指南的号召力与生命力。这一纸规划不再仅仅是生硬的字句内容，而是刻在每位职工工作中的行动坐标，是融在集团日常经营决策中的判断标尺，更是点燃全员斗志的精神火种。选手们的精彩演讲引发了在场职工的强烈共鸣，赢得现场阵阵掌声。经过激烈角逐，奖项归属最终尘埃落定，与会领导分别为获奖选手颁奖。集团首部五年发展战略规划，既是贯彻“1123”发展战略，践行国企使命的“领航标”，更是强化顶层设计、深谋改革创新发展之路的“压舱石”，为集团筑牢发展根基。凝心聚力，共绘蓝图。本次活动让集团战略规划从纸面走进人心，进一步统一了集团全体干部职工的思想与行动，凝聚了昂扬奋进的发展合力，推动集团实现高质量发展。

7月31日，烟台财金集团召开2025年上半年运营分析会，全面回顾总结上半年集团经营情况及各项工作开展成效，分析研讨存在的问题与不足，谋划部署下半年重点工作任务。烟台市财政局国有金融资本监管科负责人、四级调研员王伟锋受邀出席会议，集团党委书记、董事长田序润主持会议并讲话，集团领导班子、外部董事、高级总监及总部各部门、权属企业负责人参会。会上，首先听取了上半年集团财务状况及运营绩效的分析汇报。随后，集团总部各部门、权属企业依次汇报了上半年各项工作的进展与成效，对照年度既定目标任务，逐项梳理工作落实情况，查摆存在的问题与不足，提出下半年的工作思路和具体举措。汇报结束后，集团新任党委副书记、总经理胥延义充分肯定了集团上半年各项工作取得的成效，指出面对更趋复杂严峻的市场环境和发展形势，集团各项工作有力推进，业务稳步拓展。2025年是“十四五”规划收官之年，下半年，全体干部职工要进一步统一思想，凝聚共识，锚定集团战略规划和“1123”发展战略，围绕年初制定的《2025年工作要点》和签订的《经营业绩责任书》，以问题为导向，分析制定精细化举措，精准施策，强化责任意识，全力破解发展难题，不折不扣推动全年任务目标落地。市财政局国有金融资本监管科负责人、四级调研员王伟锋在发言中指出，烟台财金集团伴随着全市国企优化整合和推进国企改革深化提升的浪潮，当前正处于领导班子最健全、组织架构最完善、队伍建设最充实、治理体制机制最顺畅、改革创新氛围最浓厚、协同联动意识最突出的新发展阶段，发展动力日趋强劲，各项工作取得阶段性进展。同时，他强调，集团对标对表先进国企单位和全年目标任务，还存在较大差距，集团要在持续深化国资国企改革提升中，激发创新潜能，增强核心功能，提升价值创造力和核心竞争力，推动国有资本和国有企业做优做大做强。会议最后，集团党委书记、董事长田序润总结发言，提出四点要求，一是要认清形势，把握大势，全体干部职工要按照市委、市政府及市财政局的决策部署，对照集团战略规划，增强全力推动集团经营发展的使命感、责任感、紧迫感，咬定目标、加压奋进，以“拼”的勇气和“胜”的决心抢抓发展机遇，全力以赴将各项工作部署落到实处、干出实效。二是要找准功能定位，聚焦主责主业，进一步做精做强综合金融服务，拓宽思路，多措并举培育创造集团经营发展新增长点，推动集团提质增效稳增长，打造名副其实的金控公司。三是要全力化解历史遗留问题，提升集团资产质量，优化资产结构，通过精准排查、分类处置，采取盘活、转让等方式，剥离不良 “包袱”，让资产“轻装上阵”。同时，建立健全更为完善的资产管理和风险防控机制，堵塞管理漏洞，避免新的问题产生，形成 “化解问题—释放活力—补充动能—促进发展” 的良性循环，为实现集团更高质量、可持续的发展奠定坚实基础。四是要持续建强内部管理，加快完善制度体系建设，筑牢管理“硬支撑”；厚植企业文化，激活管理“软实力”；强化作风建设，夯实管理“防火墙”；深化协同交流，打破管理“隔离门”，建设全市最具活力的国有投资运营公司。